Fondation en faveur des microEntreprises vaudoises

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En Savoir Plus

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Nous avons fait le choix d’aider les microentreprises car elles représentent la force vive de notre économie

 
 
« En Suisse, 89.67 % des entreprises marchandes sont des microentreprises qui comptent de 1 à 9 employés. Elles représentent 25.69 % des emplois. »
— Sources: OFS Statistique structurelle des entreprises STATENT 2018

Aider les petites entreprises, c’est aider l’économie

 

Dans une économie toujours plus difficile les petites entreprises souffrent

Les défis des entreprises

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Les entreprises font face au minimum à l’un de ces défis, certaines à tous.

Bousculées par les ruptures actuelles, les petites entreprises peinent à faire face. Pour survivre, elles ont besoin de trouver des ressources pour questionner leurs choix, évaluer les opportunités et mettre en oeuvre un plan pour développer leur modèle d’affaire de manière profitable afin d’assurer leur avenir. Et les défis sont nombreux:

  • La rupture technologique: La technologie change si rapidement que suivre le rythme est devenu simplement impossible. Comment se protéger des cyber-attaques, avoir un système d’information sûr et performant, par exemple ?

  • La rupture stratégique: La mondialisation met en concurrence nos entreprises locales. Les enjeux de la transparence (scandales des banques, des implants..) mettent de plus en plus de pression sur les entreprises et en même temps ouvrent des opportunités.

  • La rupture culturelle: Nos jeunes ne veulent plus s’investir comme les générations précédentes l’avaient fait. Comment transmettre ? Comment former ? Comment conserver ces précieux jeunes talents ?

  • La rupture réglementaire: Les règlements prolifèrent. La protection de la sphère priée, l’utilisation des données, la sécurité. Toujours plus de règlements, de plus en plus complexes qui deviennent ingérables pour les petites entreprises.

  • La rupture structurelle: Que ce soit les méthodes de management, la présence des collaborateurs à heures fixes, la mobilité et les contraintes personnelles, tout a un impact sur les entreprises qui doivent revoir leurs modes organisationnel pour conserver des collaborateurs engagés.

 

Ne pas laisser les dirigeants seuls face à ces défis

Notre approche

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Savoir c’est pouvoir

Microentreprises

Les PME, parmi elles les entreprises de moins de 10 salariés, les microentreprises, représentent les forces vives de notre pays, or, celle-ci se sentent souvent seules.

Peu d’aides leurs sont octroyées, contrairement aux start-up et aux grandes entreprises.

Pour ces entreprises qui ont survécu jusque là, on considère que tout va bien. Par conséquent, plus besoin de les aider. Pourtant, elles font face à de nombreux défis.

Notre mission: pérenniser

Qu’il s’agisse d’un projet de développement ou de transmission, nous aimerions leur donner les moyens de réussir leur projet.
En finançant leur formation et leur accompagnement à l’élaboration et à la mise en oeuvre d’un projet de pérennisation des activités de leur société pour leur donner les compétences qui leur manquent, nous espérons leur apporter le soutien dont elles ont besoin.

Ce message vous parle? Vous pensez qu’un coaching ou qu’une formation vous aiderait à y voir plus clair?